中石化、中石油、中海油、法国液化空气集团、港珠澳大桥、娃哈哈集团、三精制药、杭州亚运会媒体村、北京大兴国际机场……这些大家耳熟能详的大企业、大工程，其实都“隐藏”着嘉兴南湖区企业——浙江德威不锈钢管业股份有限公司的“智造力”。
始创于1986年的浙江德威不锈钢管业股份有限公司是一家专业加工、制造不锈钢工业焊接钢管及不锈钢管件的国家高新技术企业，为油气、石化、电力、电子、造纸、造船、军工、核电、建筑等行业提供安全可靠、高性能、耐腐蚀、耐高压、耐高低温的不锈钢管道解决方案。
作为嘉兴南湖区土生土长的制造业企业，德威始终以红船精神为引领，秉持“厚德载物、养威蓄锐”的核心价值观，凭借优质产品和服务，致力于成为国际知名的不锈钢管道系统智造商。
匠心智造 三十余年坚持做好一件事
中国钢管发展历程，民企占有较多的市场份额，却有着中低端产品占比较大的现状，从上世纪90年代开启焊管制造的德威始终以国企的标杆研发水平对标自身，通过建立研发团队、外聘专家、院校合作来实现工艺技术创新，使工业钢管产品质量不断向国际先进水平靠拢。
36年前，德威创始人沈根荣以一个原东栅乡村头有色金属小作坊为起点，自此开启了与金属加工制造的不解之缘。当时，中国不锈钢焊管的生产几乎还处在空白阶段，且大多数为无缝管，沈根荣抓住了社会主义市场经济体制改革的契机，瞄准了不锈钢焊接设备的市场潜力，创立了德威的前身“嘉兴市华威纸业设备制造有限公司”。
就这样，沈根荣带着一支齐心协力的团队逐梦前行，在焊接工艺、技术标准越来越成熟的情况下，巨大的不锈钢焊管市场前景呼之欲出。2004年，德威不锈钢诞生了，这也是日后享誉业内、生产规模位居全国前三的不锈钢焊管企业的雏形。
从嘉兴经开区到南湖区新丰工业园区，旗下拥有高端不锈钢工业焊管、不锈钢工业预制管、不锈钢工业管件、双金属堆焊复合管、民用卡压不锈钢水管板块的高新技术企业。近6年来，德威的年产值以25%以上的速度增长，年产不锈钢及合金焊接钢管6万吨以上、工业管件500万件、不锈钢卡压管件800万件。
在钢管产量奋楫争先的今天，德威的出库量从1万吨到2万吨，从2万吨到5万吨，用4年时间实现了量的翻倍增长。2021年，德威以集团年产6万吨的装备制造水平居国内细分行业前列，交出2021年创收10亿元的成绩单，入围2021年度“浙江省创新型领军培育企业”、荣获“浙江省专精特新中小企业”“南湖区亩均效益领跑者”等称号，发布年度企业社会责任报告，创建“嘉兴市绿色工厂”。
2021年，在疫情常态化背景下,很多中小企业的发展受到挑战，实体经济遭受创伤，德威的经营业绩却逆势增长。营收数据只是最终结果，真正让德威持续走在细分行业前列的背后有着怎样的发展谋划？公司董事长沈根荣说：“我们做到了坚持专注一件事，做一件事持续创新。”
这一年，德威紧抓数字经济“一号工程”，加速推进技术研发和数字化改造，新增6个软件著作，3个实用新型专利，820智能化制管线项目、数字化车间1期项目通过验收，年产1万吨不锈钢成套预制件建设项目准备试产。
这一年，德威再次以第二名的成绩入围中石化、中海油年度战略框架。同时，在不锈钢焊管的资质认证基础上，新增了美国石油学会API 5LD认证、通过了国军标“武器装备质量管理体系”的评审，为企业堆焊复合钢管等新产品研发提供了国际准入许可，也为企业今后军工领域高端产品的制造打下坚实基础。
行至2022年，德威也制定了三年规划和2025年远景目标。“新一年，我们将以数字化赋能发展，继续‘加速跑’，保持高速增长，到2025年，努力实现产值翻一番的目标。”沈根荣目光笃定、信心满满地说。
创新研发 “专精特新”发展道路结出硕果
创新驱动是企业高质量发展的内在实现路径。在全球竞争格局下，创新是企业高质量发展的第一驱动力，只有通过创新才能保证企业具有核心竞争力，才能保证企业向价值链上游迈进。
近年来，德威始终走在求新求变的道路上，不仅倡导技术创新，也追求管理创新、装备创新、工艺创新、渠道创新、人才创新，实现全方位、全过程创新。用高效益、高质量去开拓市场、赢得口碑，从德威成立之初，便已植入其发展基因中。
早在2013年，德威就成立了技术研发中心，与宝钢研究院及浙江省冶金研究院开展钢铁材料工艺创新的试制、创新，依托设施完善的理化检测中心和省级研究院为新产品新工艺试制提供检测检验设备和人才资源支持。
值得一提的是，2020年，德威自主研发设计的全球最大口径820机组投入运行，2021年该生产线已实现全年满负荷运行生产。
公司总经理兼总工程师胡开磊说：“企业敢于创新，打破常规，首次开发了‘在线双拼板+连续成型工艺’的创新模式，将国际先进的排辊成型技术和FFX柔性成型技术融为一体，解决了大直径不锈钢及合金焊接管无法在线连续生产的技术难题，填补了国际上的技术空白。”
在中国制造业从高速发展向高质量发展转型升级的整体格局下，产线将MES管理系统应用于820不锈钢及合金焊管智能化连续机组上，实现了全过程的无纸化、信息化，使企业真正成为走生产制造绿色化、智能化和轻量化道路的现代工业企业。
“坚持专注一件事，做一件事持续创新”的理念还体现在德威的产品板块布局上。2018年起，不锈钢产业的加速发展促使德威不满足于“旧时王谢堂前燕”的高端定位，开始“飞入寻常百姓家”。“随着人民生活水平的提高，大家对生活用水也越来越注重健康环保，不锈钢水管是目前最合适的直接饮用水输送管材。”胡开磊介绍道。
2018年，德威在湖州投资建设卡压水管生产项目，为了让更多百姓了解不锈钢卡压水管及其环保型、安全性，2020年，德威在新丰总部成立了“德立”不锈钢卡压水管品牌体验馆。
谋定而后动，厚积而薄发。2021年，“德立”不锈钢卡压民用涉水管助力杭州亚运会媒体村高端住宅建筑项目顺利通过验收。在今后的发展中，民用领域将为德威开拓出新的一片蓝海。
在南湖区新丰工业园区内，几幢崭新的标准厂房拔地而起，生产线进入安装阶段，一派热火朝天的景象，这便是德威2022年投产的重点项目——年产1万吨不锈钢成套预制件项目，该项目标志着德威从钢管制造商到项目服务商的华丽转变。
今年，德威预计投资1亿元推动年产5000吨不锈钢建筑用方矩异型管新项目的建成投产及原有大口径厚壁制管设备的升级改造，新项目计划新增发明专利2至5项，软件著作权3项，制定行业、团体标准3项。
放眼未来，德威将一如既往“坚持专注一件事，做一件事持续创新”理念，加快产业横向布局，完善产业链一体化经营模式，推动企业转型升级高质量发展、绿色低碳发展。
以德立威 用实际行动彰显责任担当
走进沈根荣的办公室，一幅写着“谦俭厚德”的字画映入眼帘，这几个字也是他以及德威人梦想、拼搏、实干的写照。在他看来，“做企业就像做人一样，要谦、俭、厚、德！”
小树苗长成繁茂大树后，枝叶会向周围延伸，但根总在一个地方。南湖区南湖新区（东栅街道）是沈根荣的故乡，多年来，他情系故土，反哺不忘家乡，一直热心关注和支持家乡经济和教育发展。这个虎年春节，他组织东栅乡贤与滴水公益志愿者们一起将东栅街道的空巢老人接到德威总部食堂共度佳节，让老人们度过了一个难忘的春节。
对社会做公益，对员工有关爱。多年来，德威通过弘扬有温度的企业文化，让员工更有归属感，企业党支部和工会建立了职工图书室、健身活动中心、心灵港湾等活动休闲阵地，还定期开展旅游团建、技能比武等活动，着力保障员工福利待遇的同时，满足员工精神上的需求。
作为嘉兴市产改试点单位，企业工会建立了为员工提升自我价值的“德威工会志愿者之家”平台，让企业志愿者在参与公益项目中获得一份社会价值感，让德威人真正实现物质、精神共富。
从群众中来，到群众中去，平日里，特别是工期忙的时候，沈根荣总喜欢走到车间倾听一线员工的声音。他们中有的是德威的第二代技术骨干，有的是德威第三代青年人才，有的是员工返乡带回的亲戚。“身为这样一家有温度、有关怀、有发展的企业一员，让我们感到在德威工作是一种荣耀，更是一种动力！”一名车间员工真情流露地感慨道。
